SE SORTEA PUESTO DE TRABAJO

Qué tiempos aquellos en los que la tradicional cesta de Navidad incluía un jamón, cava, polvorones, etc. Por desgracia los intereses de las personas cambian y si hay una preocupación que desvela a millones de españoles hoy en día esa es la de tener un puesto de trabajo.

 

 

Así lo ha entendido una empresa que para este año ofrece en un sorteo de cesta de Navidad regalos tales como: el pago de 3 años de hipoteca o alquiler, un crucero, un coche, entradas al cine para un año y UN PUESTO DE TRABAJO.

 

 

La verdad es que cómo técnica de marketing es impecable, pero ¿es legal sortear un puesto de trabajo? Los promotores del premio tratan de vestir de legitimidad su actuación arguyendo que el premio es la cesta de navidad y que ésta engloba diferentes recompensas entre las que figura el puesto de trabajo, al que el premiado podría renunciar individualmente, manteniendo sus derechos sobre el resto de componentes de la cesta.

 

 

Lo que no parece tener discusión es la falta de ética de ofrecer un puesto de trabajo como premio de un sorteo.

• En primer lugar por aprovecharse de la situación de emergencia social por la alta tasa de paro para vender papeletas y recaudar más dinero.
• En segundo lugar porque se banaliza el puesto de trabajo sorteado y a la persona que lo acepte.

 

 

Ya se ha intentado cobrar por entrevistas de trabajo ( y se declaró ilegal), ahora se pretende cobrar por sortear un puesto de trabajo; esperemos que la justicia actúe de oficio y corte de raíz cualquier posibilidad de mercadear con derechos fundamentales.