LA REVOLUCIÓN SANITARIA

La exministra de sanidad del PP Ana Pastor ha anunciado una revolución en la gestión de los recursos humanos de nuestro sistema sanitario.

Ante la escasez de recursos se impone la imaginación y así nos lo ha anunciado la responsable de asuntos sociales del PP. Afirma poder evitar las decisiones que conlleven recortes y sustituirlas por una nueva forma de gestión de los recursos humanos: flexibilidad de horarios, asunción de tareas, etc.

Pero como es lógico vamos a fijarnos en los sueldos de los funcionarios de la sanidad pública, porque en el fondo cuando nos tocan el bolsillo es cuando saltamos. La revolución anunciada en el sistema retributivo consiste en un novedoso sistema con el siguiente enunciado: cobrará más el que más trabaja y el que sea más eficiente. 

 ¡Estupendo!, ya hemos resuelto en un momento la asignación de recursos para las nóminas de los funcionarios en la sanidad. ¿O no?

A la propuesta no se le puede poner ni un pero en su fondo (que cobre más el que más y mejor trabaja), el problema lo tenemos en la forma de llevar a cabo el control necesario, ¿cómo sabrá la señora Ana Pastor quién es el que más y mejor trabaja?

Debe tener muy clara la objetividad del sistema para dirimir la cantidad y calidad de trabajo, porque en todos los ámnbitos de la vida nos encontramos con gente que vende como extraordinario lo que debería ser habitual y viceversa, considerar como normal una labor que no está al alcance de cualquier persona. Es decir, hay un ámbito subjetivo a la hora de calificar un trabajo y que debería ser eliminado para no quitar eficiencia al nuevo sistema.

La primera y principal reticencia a implantar un sistema objetivo de retribución va a venir de los propios trabajadores que desconfiarán intuyendo "recortes encubiertos" en el cambio de sistema y la única manera de conseguir que no fracase será el compromiso por parte de los funcionarios de la asunción del cambio.

Mientras tanto, en Cataluña se impone una reducción del 50% en la paga extra navideña de los funcionarios del sistema sanitario para enjuagar el déficit autonómico.