RONALDO, TE CAMBIO EL SUELDO

Se acabó la liga de fútbol y, como cada verano, ahora nos toca el período de fichajes. Es muy típico que los medios especializados nos hablen de las cifras de los traspasos y de los sueldos que van a tener los futbolistas.

Pero cuando se habla de sueldos siempre nos hablan de salarios netos, es decir, lo que le quedará en el "bolsillo" al jugador, porque de hecho es así como están firmándose los contratos.

Siempre he considerado que hablar de salario neto en la negociación de un contrato laboral era un peligro para el empresario, porque le hacía perder noción del costo real que le iba a suponer dicho trabajador.

Además nos encontramos con otro posible peligro, una modificación fiscal, aunque aquí es un arma de doble filo, ya que puede afectar tanto al empresario como al trabajador.

Una subida de impuestos obligaría al empresario a un aumento exponencial del salario bruto, para poder mantener el mismo salario neto tras impuestos y cotizaciones sociales. El resultado sería una pérdida de competitividad para la empresa.

Sin embargo, una bajada de impuestos, como por ejemplo fue la deducción de los 400.-€ que se sacaron de la manga hace 3 años, provocaría que quien negoció su salario como neto, viese cómo su salario bruto tendría que disminuir.

Además, la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo se pone del lado del empresario a la hora de tener que liquidar contratos firmados por un salario neto, ya que considera que cuando se negocia un contrato laboral siempre se habla de salario bruto y que el empresario incluso podría pedir el exceso de salarios satisfechos al trabajador.

Por cierto, el título del artículo sigue en pie, aunque me tenga que conformar con que el sueldo de Cristiano Ronaldo sea en bruto.