viernes, 27 de mayo de 2011

NIÑAS MIMADAS

Hace unas semanas comentábamos el ERE que quería presentar la empresa Telefónica http://econonius.blogspot.com/2011/04/semana-fantastica-de-las.html y con el que se pretendía prejubilar a más de 5.000 trabajadores para, según la empresa, poder mantener su competitividad
También comentábamos cómo el Ministro de Trabajo estaba diseñando un plan para que empresas con beneficios tuvieran que cargar íntegramente con el costo de dichas prejubilaciones (ya veremos si ese plan funciona, porque parece fácilmente esquivable por parte de las empresas).
Sin embargo las Cajas de Ahorro también están preparando diferentes planes para presentar EREs que prejubilen a unos 13.000 trabajadores, y en esta ocasión no hemos oído que el Señor Ministro haya dado la misma respuesta que para la empresa Telefónica; aunque, en su gran mayoría, las Cajas también han obtenido beneficios en 2010.
Lo mismo que considerábamos acertada en principio la propuesta del Ministro para el primer caso, debo decir que no comprendemos por qué el mismo razonamiento no vale para las Cajas de Ahorro.
Entiendo perfectamente la importancia del sistema financiero en nuestra economía, pero no creo que debamos darles un trato de favor que acabe consistiendo en una mera “bajada de pantalones”.
Las entidades financieras disponen de un fondo, el FROB, con el que poder financiarse en momentos de ajuste y de ahí debería salir el dinero que financie sus EREs.
Un buen padre no mima a un hijo más que a otros, ¿me ha oído Señor ministro?

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2 comentarios:

A las 27 de mayo de 2011 a las 5:08 , Anonymous Cizañero ha dicho...

Eso de mantener su competitividad, ¿qué es? ¿mejor prejubilaciones que bajarse el sueldo?

 
A las 30 de mayo de 2011 a las 0:37 , Anonymous Consultoría DOÑA Berenguela ha dicho...

Las empresas se aprovechan del hueco legal para las "prejubilaciones". Si no hubiese dicho hueco otro gallo cantaría...

 

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